各有關單位：
為落實深化職稱制度改革精神，做好我部2020年高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關安排通知如下。
一、評審系列
我部統(tǒng)一組織高級職稱評審分為研究、工程、實驗等三個系列，分別對應研究員（正高級）、副研究員（副高級）、正高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、正高級實驗師（正高級）、高級實驗師（副高級）。其他系列高級職稱評審工作，由我部委托有關評審單位開展。
二、評審時間
?。ㄒ唬┱呒壜毞Q：2020年11月24日。
?。ǘ└备呒壜毞Q：2020年11月25日。
通過此次評審取得相應任職資格起始時間為2019年12月31日。
三、評審地點
生態(tài)環(huán)境部北京會議與培訓基地
四、申報條件
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從事生態(tài)環(huán)境保護相關專業(yè)技術工作且符合申報條件的人員均可申請參加,其中援藏、援疆、援青以及扶貧干部在職稱評審中應優(yōu)先推薦。
部屬單位人員申請參加職稱評審，應經本單位人事部門推薦。其中，非在編人員應由其檔案管理單位向組織單位出具委托評審函件，或由本單位人事部門出具推薦函件。
部系統(tǒng)外單位符合條件人員申請參加職稱評審，原則上應經所在單位人事部門推薦，按照隸屬關系由其所在單位上級主管部門出具委托評審函件。
公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、離退休人員不得申報職稱評審。
申報人員的資格年限和參評材料截止時間點均為2019年12月31日。
?。ǘ┱纹返聴l件
1.政治表現(xiàn)好，政治立場堅定。遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和科研精神。
2.申報人員要對申報材料的真實性負責，不得夸大本人在實際工作中所承擔的任務和發(fā)揮的作用，不得存在申報材料弄虛作假、抄襲剽竊等學術不端情形。
3.在黨紀處分影響期內，或在受記過以上處分期間人員，以及處于職稱評審申報資格限制期內人員不得申報參加職稱評審。
（三）專業(yè)技術條件
1.認真履行工作職責，勝任本職工作，在所申報職稱規(guī)定的資歷年限內年度考核均達到合格以上等次。
2.申報正高級職稱須提供10篇代表作，且均應為第一作者、通訊作者或主要執(zhí)筆人。申報副高級職稱應當提供10篇代表作，且第一作者、通訊作者或主要執(zhí)筆人的代表作不少于5篇。
3.代表作應與所從事工作密切相關，主要包括論文著作、標準規(guī)范、制度規(guī)劃、報告方案、專利成果及重要調研材料和文稿等。論文著作需已在學術期刊發(fā)表，或已正式出版；其他代表作應已完成或取得階段性成果，并得到相關單位或業(yè)務主管部門書面認可。申報人員在掛職學習鍛煉期間取得的工作成果可視同為代表作。代表作均應完成于取得當前職稱之后、2019年12月31日之前。
（四）學歷資歷條件
1.申報正高級職稱一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得副高級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿5年。
2.申報副高級職稱應具備博士學位，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿2年；或取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術工作滿5年。
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對于取得重大研究突破、解決重大技術難題、在工作中作出重大貢獻，且在本單位初評推薦中排名突出的申報人員，經報人事司審核同意后可破格申報。
五、評審程序
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各單位對申報人員的政治表現(xiàn)、科研道德、專業(yè)技術水平、資格資歷等基本條件和全部申報材料嚴格審核把關。并組成評議組，對申報人員進行初評推薦。各單位可自行制定人才評價體系和賦分標準，把代表作作為人才評價的主要依據(jù)，注重標志性成果的質量、貢獻和影響。
申報人員均應進行答辯，評議組專家根據(jù)申報人員答辯情況和申報材料對申報人員進行賦分、評議和投票，并按照賦分進行排序。其中，答辯情況應當單獨賦分，并按一定比例計入總分。材料評審應主要根據(jù)申報人員代表作，對其創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻進行評價并賦分。
初評推薦通過投票表決，同意票數(shù)達到出席初評推薦評議組專家總數(shù)2/3以上的即為初評推薦通過。
（二）內部公示
推薦參評人員應當征求本單位紀檢監(jiān)察等部門意見，全部申報材料應當進行不少于5個工作日的公示，并采取有效措施提高單位內部知曉率，主動接受群眾監(jiān)督。涉及破格申報的，還應當說明破格申報的具體情形和理由。
?。ㄈh評審
會議評審由人事司組織開展, 主要有召開預備會議、個人答辯、審閱材料、會議評議、會議表決等程序。
個人答辯根據(jù)在本單位初評排序情況選取部分中段申報人員參加，每人答辯時間不超過8分鐘，其中個人自述不超過4分鐘，評審專家問詢答辯不超過4分鐘。評審專家根據(jù)答辯情況，結合申報材料，對答辯人員的代表作質量、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻等作出評價并賦分，綜合比選后進行評議。評議結束后，進行會議投票表決。
人事司組建不少于25人的高級職稱評審委員會，評審專家從專家?guī)熘挟a生。評審專家實行回避制度，存在近親屬或師生關系等直接利害關系人參加職稱評審時，應當申請回避。會務工作人員在各參評單位相關工作人員中抽選。
六、評審紀律
?。ㄒ唬┥陥笕藛T應對申報材料的真實性負責，對存在學術不端情形的，一經查實，取消3年參評資格。對通過不正當手段取得職稱的，由人事司撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。
?。ǘυu審專家和工作人員存在履責不認真、違反評審紀律等現(xiàn)象的，及時采取提醒、批評教育等措施，直至取消專家資格或調離工作崗位，進行通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫。
?。ㄈ﹂_展職稱評審初評推薦的部屬單位，如不能正確行使評審權、不能確保推薦質量，將暫停初評推薦工作，并追究相關領導責任。
七、其他事項
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申報人員請使用個人專網賬號登錄生態(tài)環(huán)境部綜合業(yè)務門戶網站（http://10.100.249.24），從“政務中心”欄目進入“生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審系統(tǒng)”填報以下材料。
1.專業(yè)技術職務任職資格評審表（2份）。
2.生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審申報表。
3.最高學歷學位證書復印件。
4.證明現(xiàn)職稱的證書或文件復印件。
5.總數(shù)不超過10篇代表作：中文論文應提供刊發(fā)論文的期刊封面頁、刊號頁、目錄頁及全文的復印件，外文論文應提供國家認可的科研查新單位出具的檢索證明；書籍類著作應提供封面頁、出版號頁、編寫人員頁、目錄頁及部分重點內容復印件；其他代表作應提供首頁及主要內容頁等復印件。
6.其他可以證明技術水平的材料。
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各單位應于11月9日前，完成以下紙質材料的報送工作。
1.初審推薦工作報告1份，由單位主要負責同志簽發(fā)并加蓋單位公章，附排序后的推薦參評人員花名冊。
2.推薦參評人員提交的申報材料紙質版，放入1個材料袋，在材料袋上粘貼“生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審材料封頁”。
3.申請破格申報人員情況說明。
?。ㄈ┱髑笥嘘P制度意見
為深化我部職稱評審改革工作，貫徹落實國家職稱制度有關規(guī)定精神，我們研究起草了《生態(tài)環(huán)境部職稱評審管理辦法（征求意見稿）》。請各單位認真研究后提出意見建議，并說明修改理由及依據(jù)，并于9月29日前反饋人事司。
（四）承辦單位
此次高級職稱評審工作委托中日友好環(huán)境保護中心承辦，紙質材料均送至中日友好環(huán)境保護中心人事處。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┬姓w制與人事司孫峰
電話：（010）65645329
（二）生態(tài)環(huán)境部信息中心技術支持
電話：13718923799
?。ㄈ┲腥沼押铆h(huán)境保護中心人事處王青賢
電話：（010）84665650
地址：北京市朝陽區(qū)育慧南路1號A棟511室
生態(tài)環(huán)境部行政體制與人事司
2020年9月24日
（此件社會公開）
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